Die Firma Perfekt AG wurde gefragt, ob sie an einem Ruderwettbewerb teilnehmen wollen.
Damit andere ihm Respekt zollen,
gefiel dem Chef die Idee,
nach einem Turnier auf dem nahen See,
eine Gewinnurkunde in seinem Büro aufzuhängen.
Auf sein drängen
wurde es zur Chefsache flugs erklärt.
Ein Achter Ruderboot wurde beschafft als Gefährt.
Er wollte nichts dem Zufall überlassen.
Darum hat er sich gleich selbst aufstellen lassen,
um im Boot die Mannschaft anzutreiben,
sah man ihn sich seine Hände reiben.
Die sieben stärksten Mitarbeiter wurden ausgewählt.
Ihnen wurde nicht erzählt,
wie man zusammen rudert.
So wurde ein wenig geschludert.
Der erste Übungstag kam
und der Chef die Führung sofort übernahm.
So ruderten sie los:
Taktlos,
Richtungslos,
Ziellos!
Wieder zurück, wurde die Situation analysiert:
Das was an Fehlern war passiert.
Im Management hat man viel überlegt.
Es wurden Präsentationen erstellt und Kekse über den Tisch bewegt:
Endlich wurde das Ergebnis verkündet
und so wurde es begründet:
"Wir brauchen einen Fachmann mit Megafon,
der den Ruderern das Ziel "verkaufen" kann und sie anspornt mit höherem Lohn"
Daraufhin wird der schwächste Ruderer ersetzt
und vom Vertrieb einer in das Boot gesetzt.
Der nächste Übungstag kam
und der Chef die Führung übernahm.
So ruderten sie los:
Taktlos,
Richtungslos!
Wieder zurück, wurde die Situation analysiert:
Das was an Fehlern war passiert.
Im Management hat man viel überlegt
dabei wurden Präsentationen erstellt und Kaffee über den Tisch bewegt:
Endlich wurde das Ergebnis verkündet
und so wurde es begründet:
"Wir brauchen einen, der zum Ziel die Richtung benennt
und sich mit Zahlen, Daten, Formeln auskennt"
Daraufhin wurde der schwächste Ruderer ersetzt
und einer vom Controlling in das Boot gesetzt
Der nächste Übungstag kam
und der Chef die Führung wieder übernahm.
So ruderten sie los:
Taktlos!
Wieder zurück wurde die Situation analysiert:
Das was geschah und war passiert.
Im Management hat man viel überlegt
dabei wurden Präsentationen erstellt und Notebooks über den Tisch bewegt:
Endlich wurde das Ergebnis verkündet
und so wurde es begründet:
"Es muß gesteigert werden der Ruderer Motivation
Wir brauchen ein moderneres Megafon,
und einen der einstellt den richtigen Ton"
Daraufhin wurde der schwächste Ruderer ersetzt
und einer von der IT in das Boot gesetzt
Der nächste Übungstag kam
und der Chef alsbald die Führung übernahm.
So ruderten sie los:
Doch, vermaledeit, was war das bloß?
Ein Ruderer verlor die Kraft
und hätte es beinah nicht mehr zurück geschafft.
Wieder zurück wurde die Situation analysiert:
Das was geschah und war passiert.
"Die Gesundheit der Ruderer muß mit bedacht,
verbessert werden und überwacht"
Daraufhin wurde der schwächste Ruderer ersetzt
und ein Arzt mit in das Boot gesetzt
Nun sollte der Wettkampf beginnen,
doch leider mußte ihre Hoffnung zerrinnen.
Frisch geimpft, plötzlich und völlig unvorhergesehen,
konnten die Ruderer zum Turnier nicht gehen.
Sie lagen im Bett mit Grippe und so mancher Ruderwunde.
Trotzdem sagte der Chef triumphierend in großer Runde:
"Nächstes Jahr werden wir den Sieg keinem anderen gönnen,
weil wir nun wissen, wie wir garantiert gewinnen können"
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