Gedichte über Arbeit und Beruf - Seite 194

„Peter-Prinzip“
-Fiktion -

-1-
Er stolpert Sprosse für Sprosse
die Karriereleiter hoch,
rutscht dabei immer wieder ab,
droht den Halt zu verlieren,
zu straucheln und abzustürzen.
-2-
„Seilpartner“ fangen ihn auf,
sie schieben ihn von hinten an,
ziehen ihn von oben rauf,
hieven ihn in Chefposition,
obwohl die Kompetenz fehlt.
-3-
Jetzt ist er vorerst überm Berg,
ganz und gar nicht sattelfest,
wie lange kann er sich halten
in der Spitzenposition,
droht ihm dort die „Höhenkrankheit“?

Das Peter- Prinzip besagt, dass Mitarbeiter in einer Hierarchie
so lange befördert werden, bis sie eine Position
erreichen, für die sie inkompetent sind.

-Fiktion -

Er hatte am System
berechtigte Kritik geübt,
doch sich zu weit aus dem
Fenster gelehnt.
Er wurde als Störenfried,
schwarzes Schaf,
Nestbeschmutzer
abgestempelt,
seiner Position
enthoben,
zu einem Nichts erklärt,
aufs Abstellgleis
geschoben,
mit Nichtbeachtung
gestraft,
überhört, übersehen,
übergangen,
mit fadenscheinigen
Ausreden abgespeist,
aus dem Unternehmen
„gemobbt“,
„mundtot“ gemacht.